Wdrożenia

Celem wdrożenia było wdrożenie systemu zarządzania energią obejmującego węzły cieplne w 104 budynkach mieszkalnych oraz 1 budynku użytkowym będącym siedzibą Spółdzielni. W związku z rozmiarem wdrożenia oraz specyficznymi wymaganiami co do systemu zarządzania energią, system SyNiS wdrożony w SM Opole, nosi nazwę systemu CeSiN.

Celem wdrożenia było zaprojektowanie oraz budowa wielofunkcyjnego węzła cieplnego w budynku szkolnym. Węzeł zasilany jest kaskadą 4 pomp ciepła o łącznej mocy ponad 200 kW oraz rezerwowym \ szczytowym źródłem w postaci ciepła sieciowego.

Celem wdrożenia systemu jest opomiarowanie kluczowych elementów linii technologicznych i infrastruktury dodatkowej. Ma to umożliwić m.in szczegółową analizę kosztów energii elektrycznej z podziałem na obszary działalności przedsiębiorstwa. Dodatkowo system umożliwi monitorowanie efektywności wykorzystania energii, poszukiwanie potencjalnych możliwości do wdrożenia optymalizacji w tym zakresie (np. ujawnienie i skompensowanie głównych źródeł energii

Celem wdrożenia było zaprojektowanie oraz budowa 2-funkcyjnego (CO+CWU) węzła cieplnego. Węzeł zasilany jest ciepłem sieciowym za pośrednictwem 2 płytowych wymienników ciepła. Układ CWU pracuje w oparciu o 2 zasobniki ciepłej wody po 500 dm³. Układ CO składa się z 3 niezależnych obiegów w systemie podmieszania pompowego – zasilających odpowiednio biurowiec,

Celem wdrożenia było zaprojektowanie oraz budowa 3-funkcyjnego (CO+CWU+basen) węzła cieplnego opartego o pompę ciepła. Węzeł posiada rezerwowe źródło w postaci kotła olejowego pozostawionego sprzed modernizacji. Układ paneli fotowoltaicznych zapewnia z nadwyżką zasilanie pompy ciepła w ciągu dnia w okresie wiosenno-letnim i częściowo również w pozostałej części roku.

Celem wdrożenia było zaprojektowanie oraz budowa wielofunkcyjnego węzła cieplnego w budynku szkolnym. Węzeł zasilany jest kaskadą 4 pomp ciepła o łącznej mocy ponad 200 kW oraz rezerwowym \ szczytowym źródłem w postaci ciepła sieciowego.