Młodzi, wysoko wykwalifikowani pracownicy dla Twojej firmy
Aktualnie na rynku działa wiele firm z branży Human Resources, których celem jest pozyskiwanie dla przedsiębiorstw pracowników, ich selekcja, audytoring i coaching. Firmy te - profesjonalne, solidne i posiadające bogate bazy osobowe - z z samej definicji jednak zmuszone są operować na już uformowanych osobowościach i umysłach - młodzi absolwenci uczelni wyższych opuszczają bowiem mury swoich alma mater ze ściśle określonym zestawem wiedzy.
Rzadko kiedy zestaw ten jest zgodny z oczekiwaniami i potrzebami pracodawcy.
Problem pracownika
Sytuacja, w której świeży pracownik z dyplomem magistra inżyniera w ręku jest w stanie w ciągu tygodnia, lub dwóch wdrożyć się w pędzące pełną parą działania firmy należy do rzadkości. Brakuje mu bowiem zarówno wiedzy, jak i praktycznych umiejętności, których na uczelni nie zdobył nie tyle z powodu braku chęci, co nieprzystającego do specyficznych i wąsko ukierunkowach oczekiwań firmy programu kształcenia.
Problem uczelni
Uczelnia kształcąca takiego pracownika (studenta) doskonale zdaje sobie sprawę z faktu, iż wiedza, którą mu przekazuje jest jedynie ogólną i dosyć szeroką ścieżką, którą student zmuszony będzie w odpowiednim czasie (zazwyczaj po zakończeniu studiów) zawężyć, odbywając w miejscu zatrudnienia specjalistyczne szkolenia, kursy przystosowacze i staże.
Nieraz uczelnia taka chętnie dokonałaby sprofilowania swojego programu pod kątem konkretnego pracodawcy i konkretnych zagadnień. Bardzo często jednak brakuje jej kontaktu z potencjalnym zatrudniającym i informacji o jego wymaganiach względem nowych pracowników.
Problem pracodawcy
Długie kursy, z których pomocą nowo zatrudniony zdobędzie niezbędną wiedzę i zdolności, oddelegowanie doświadczonych już pracowników w celu przeprowadzenia szkoleń praktycznych i czas na uformowanie pracownika pod kątem profilu firmy - bolączki te znane są praktycznie każdemu pracodawcy, każdej firmie. Ich skutkiem są nieraz dotkliwe koszty, zarówno finansowe, jak i czasowe. Próby kontaktu z uczelniami i wpłynięcia na program kształcenia rzadko kiedy kończą się sukcesem - specyfika środowiska akademickiego utrudnia podjęcie sensownych i skutecznych działań osobom spoza niego.
Rozwiązanie
Wszystkie opisane powyżej problemy mogą zostać skutecznie usunięte dzięki naszej pomocy.
Oferujemy Państwu możliwość korzystnego rozwiązania tej nagminnej kwestii, szczególnie na aktualnie kurczącym się i wysoce konkurencyjnym rynku pracodawców.
Jako przedsiębiorstwo wywodzące się ze środowiska akademickiego i silnie w nim osadzone, działające na styku biznesu i uczelni wyższej (Politechnika Śląska) jesteśmy w stanie - przy współpracy z Państwa firmą, uczelnią, oraz samymi studentami - wykreować wysoko wykwalifikowanych pracowników jeszcze przed ukończeniem przez nich studiów.
Oznacza to, iż studenci ostatnich lat zakończą edukację z:
- wiedzą,
- praktycznymi umiejętnościami
ściśle ukierunkowanymi na Państwa firmę, co pozwala znacząco obniżyć koszty ponoszone na wspomniane wcześniej szkolenia i dokształcanie.
Co równie ważne, pozwala to nowemu pracownikowi niejako "z biegu" wejść w działania firmy, nie zakłócając jej operacji.
